
Berpengalaman 4 tahun mengelola rekrutmen end-to-end untuk posisi corporate & retail. Terbiasa bekerja dengan target hiring ketat dan membangun hubungan baik dengan kandidat maupun user.
Mengelola rekrutmen 15+ posisi per bulan, membangun sistem tracking kandidat, dan memangkas waktu hiring dari 30 ke 18 hari.
Menangani sourcing kandidat, screening CV, dan koordinasi jadwal interview untuk klien sektor retail dan FMCG.